Les 3 préceptes du Sim : [part 4 bis] Un job en or tu te dégoteras - le retour de la revanche

Hé bien nous y voilà... c'est la fin de l'été en Australie et la fin de l'hiver en France... le moment parfait pour sortir de sa léthargie... après avoir fait ronronner la carte de crédit... il est grand temps de se trouver un petit boulot!

Know your enemy
Comme vous le savez déjà, l'Australie connaît un "Skill shortage", c'est à dire une pénurie de compétence très importante... elle a commencé, nous sommes actuellement en plein dedans et elle n'est pas prête de s'arrêter... alors que la France n'a pas fini pour la n-ème année d'annoncer que le papy boom est pour bientôt!
Nous nous focaliserons sur le secteur IT&T (Information Technologies & Telecom) et donc plus particulièrement sur l'IT qui est notre domaine de compétence à tous les deux.

Chômage
En Australie, il y a 10.058 millions d'actifs ayant un emploi. Le chômage est à l'un de ses niveaux les plus bas, légèrement en baisse en Février 2006, à 5.2%. Le chômage est équitablement réparti entre les sexes, avec exactement le même taux pour les femmes que pour les hommes.
Par région, cela nous donne 5.3% dans le New South Wales (région de Sydney), 5.4% dans le Queensland (région de Brisbane), 4.2% dans le Western Australia (région de Perth)... et, pour la région qui nous intéresse, 5.4% dans le Victoria (région de Melbourne).

Système éducatif
Je ne m'étendrais pas sur la qualité du système éducatif australien, que je ne connais pas... juste que la majorité d'entre nous n'en a la plupart du temps entendu parler ni en mal... ni en bien. Ce que je sais pas contre, c'est qu'en Australie, tout ce qui touche aux Technologies, et même aux mathématiques et aux sciences, connaît une grande désaffection auprès des étudiants qui préfèrent le commerce ou les "liberal arts" (traduisons pour faire simple par sciences sociales). L'IT, après son âge d'or et la "bulle Internet" est tombé en discrâce: imaginez... 17.3% de baisse des étudiants s'inscrivant dans le cursus en 2006... "l'IT n'est plus sexy", commente le directeur de l'Université des Technologies de Sydney. Dans l'état du New South Wales, les -15% de baisse de cette année font suite aux -24% et -25% des années précédentes! Et encore... si on considère cette fois le taux de demandes ou l'IT est placé n°1 sur la liste des voeux... la baisse s'accroit à un vertigineux -50% (ce qui veut dire que la moitié des gens qui travaillent dans l'IT sont là "à l'insu de leur plein gré"!). Applaudissons bien fort, celà nous arrange bien car celà vient accroître notre bien aimé "Skill Shortage" dans le domaine de l'IT... pour au moins 4 ou 5 ans, le temps de fabriquer de nouveaux "IT graduated" (équivalent des bac +5)... à condition que le gouvernement arrive à rendre l'IT plus attirant! Dans mon domaine... ils ont intérêt à s'accrocher, parce que SAS, côté "sexy", c'est plutôt la Mère Denis que Monica Bellucci (et hop encore +20% de fréquentation)!

Coût du "Skill shortage"
Alors que 66% des employeurs prévoient une augmentation de leur masse salariale, 40% d'entre eux estime que la pénurie de compétence va leur coûter de l'argent (sous forme de marché qui leur passe sous le nez). Hummm... encore un bon argument pour demander une augmentation!

Le marché de l'emploi
Vous l'aurez compris: croissance économique et manque de main d'oeuvre qualifiée forment une équation propice à l'employé et non à l'employeur.

King of the hill
Normalement, si vous avez les compétences qu'il faut, vous serez chaleureusement accueilli en Australie. Les salaires dans l'IT ont augmenté cette année de 9%, les professions les plus en vogue plafonnant à +15%. La demande est plus ou moins la même qu'en Europe, sauf qu'ici elle est exacerbée: business analysts, experts techniques, architectes J2EE ou .Net, administrateurs de bases de données... sont des "hots skills". Deux phénomènes viennent se contre balancer au niveau de certaines spécialités... d'un côté la tendance à "l'offshoring" (c'est à dire sous traiter à des pays comme l'Inde ou la Chine une partie des projets informatiques, souvent l'administration ou la maintenance...) et de l'autre côté la facheuse habitude que les rares jeunes "IT graduated" ont d'aller chercher fortune en Asie, aux US ou en Europe. D'ailleurs, à ce propos, hier j'ai regardé à la TV australienne l'émission "Today Tonight" passant sur la 7 (cette même émission présentant les musulmans comme des "profiteurs")... cette fois encore on n'a pas échappé au sensationalisme: l'émission titrait "ces étrangers qui nous volent notre boulot"... ça parlait du visa subclass 457 (le sponsorship visa), comme quoi il servait à faire venir en masse des travailleurs payés 10 fois moins cher que le brave australien et qui était donc responsables de tous les maux de la terre! Alors non seulement, avec 5.2% de chômage, ils vont pas pleurer, mais en plus, le visa subclass 457, est très limité en nombre et étroitement contrôlé (seules certaines entreprise on le droit d'attribuer ce visa)... de plus dans des secteurs, notamment dans l'IT, ou la pénurie est flagrante, c'est un peu gonflé de voir tant de mauvaise fois (à croire que cette chaîne est spécialisée dans les appels à l'émeute... pour vous donner une idée du niveau du public visé, aujourd'hui, l'émission traite d'une jeune femme qui a un néné plus gros que l'autre... et comme par hasard c'est un méchant chirurgien chinois qui l'a opéré...)!
Pour en revenir à nos mouton, quelques fourchettes de salaire en fonction du métier (bien sûr, à tempérer, dans ce genre d'études, les salaires sont toujours majorés de 20% à 30% par rapport à la réalité):

CIO/CTO	$190K-$500K
IT manager	$120K-$240K
Program director/manager	$150K-$190K
Project manager	$105K-$150K
Senior business analyst	$95K-$140K
Application development mgr	$95K-$140K
Systems administrator	$70K-$110K
Development team leader	$75K-$100K
Senior DBA	$80K-$140K
Technical writer	$60K-$71K
Infrastructure manager	$115K-$160
Network administrator	$60K-$85K
Network engineer	$65K-$100K
Helpdesk/desktop support	$35K-$69K
E-commerce manager	$90K-$140K
Security consultant	$130K-$180K
Architect (infra/data/apps)	$120K-$180K
Business intelligence	$120K-$140K
CRM/ERP	$90K-$140K

Je prendrais un petit projet SAP avec ma baguette
Dans le domaine de l'informatique, la reconversion est un phénomène bien connu. Lors de la "bulle Internet", nombre d'ingénieurs chimistes, biologistes ou mécaniciens (j'en connais un certain nombre qui doit se sentir concerné là) ont basculé par leur volonté ou bien malgré eux dans le monde obscure du binaire... brrrrrr
En Australie, pays libérale de part sa filiation à la couronne d'Angleterre et à l'oncle Sam, passer d'un boulot à l'autre est tout à fait naturel et même apprécié des RH. Il y a même des écoles privées qui vous reconvertissent en 3-4 mois, avec à la clé 100% de taux d'embauche en moins de 3 semaines de recherche d'emploi. L'exemple de Mr McGuinness, livreur de pain de son état qui est devenu "technical support specialist" chez IBM!
Vous l'aurez compris, amis vendeurs de chichi-beignet-chouchou, gogo dancers ou contrôleur des impôts, vous aussi devenez informaticiens au pays d'OZ, on vous attend à bras ouverts!

... et moi et moi et moi
Ca y est ouf, j'ai enfin lancé quelques curriculum vitae à la mer... passé le mur du cabinet de recrutement (du bol... le gars au téléphone avait fait un séjour de 4 ans en France, il devait donc plus facilement me comprendre... et on a pu sympathiser un peu)... j'attend une confirmation pour un entretien... pour "the job" de mes rêves! En attendant "stand by" pour le blog, faut que je révise "SAS pour les nuls"!
[... to be continued]